Jede Aufgabe ist im Grunde neu und braucht einen individuellen Rahmen – Struktur, Vertraulichkeit und die Loslösung von Einflussnahme und Interessenskonflikten.
Meine Aufgabe als Coach ist es, Ihnen die entscheidenden Impulse zur Analyse und Reflexion auf dem Weg zu eigenen Lösung, zu geben. Ja, das wird Ihre Mitarbeiter und vielleicht auch Sie fordern. Aber nur so wird die wichtigste Ressource in Ihrem Projekt genutzt.
Ich unterstütze Sie bei Ihrer Aufgabe, von der Strategie-Entwicklung bis zur Implementierung. In Ihrem für Sie zugeschnittenen Prozess werden Ihre Fakten, Folgen und Zusammenhänge berücksichtigt.
Das Ziel ist erreicht, wenn Sie einen konkreten Weg für die Umsetzung fachmännisch definiert in Händen haben.
So lernen Sie eine Arbeitsweise, die Sie ohne Coach für künftige Fragestellungen anwenden können. Sie machen sich stark.