Motivation über Emotion messen.
Wenn Menschen etwas von sich heraus mit Freude tun, dann deshalb, weil sie es wollen, einen Sinn darin sehen und ihre Motive befriedigen können. Aus neuro-wissenschaftlicher Sicht ist das eine Emotion. Ein Zustand, der als eine Art „positive Anspannung“ ist und sich durch eine entsprechende Handlung „entspannen“ kann.
Die MotivationsPotentialAnalyse hilft praktisch dabei einzelne Teammitglieder optimal innerhalb eines Projektes einzusetzen.
BEGEISTERUNG IST ANSTECKEND
Um Unzufriedenheit oder Energieverschwendung auszulassen, braucht es eine klare Sicht auf sich selbst. Was verhilft also dazu, mein volles Potential auszuschöpfen? Die neue Methode liefert eindeutige Aussagen darüber, was uns glücklich und produktiv macht. Bei einer Befragung werden Emotionen gemessen. Es zeigt sich, was uns antreibt und welche Motive unserem Handeln zugrunde liegen.
Die Befragung ist in nur knapp 15 Minuten zu bearbeiten. Die Auswertung zeigt 26 Motivausprägungen und liefert wertvolle Aufschlüsse.
Menschen wirken am besten, wenn sie am richtigen Platz eingesetzt werden. Ihnen als Arbeitgeber nutzt die MPA als effizientes Tool zur Mitarbeiterentwicklung:
1. Sie bringen auf den Punkt, warum neue Talente bei Ihnen besser gefördert und eingesetzt werden, statt bei der Konkurrenz.
2. Sie erkennen, entwickeln und halten der bereits vorhandenen Talente.
Sie erfahren die wahren Leistungsmotive und was sich Ihre Mitarbeiter wünschen und Ihre Mitarbeiter erhalten eine persönliche Standortbestimmung.
können * wollen = leistung
Ich bin dort, wo ich sein will und ich kenne mein Hauptmotiv: mein Wille, etwas zu verbessern. Ich freue mich darauf, Ihnen diese Methode zu zeigen.